Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Наиль Янтыков, заслуженный лесовод Чувашской Республики, лесничий Турганкасинского участкового лесничества КУ «Шемуршинское лесничество» Минприроды Чувашии: «Лесное хозяйство всегда являлось одной из важных сырьевых отраслей. Изменения, произошедшие в общественно-политической жизни общества, затронули все отрасли народного хозяйства, в том числе и лесную. Она стала своего рода экспериментальной базой организации хозяйствования в новых условиях. Были перепробованы различные модели, но пока желаемый эффект не достигнут, и сегодня поиски определения путей развития лесного хозяйства продолжаются уже в рамках нового Лесного кодекса.
Отрадно, что в Чувашской Республике в последние годы многократно возросло внимание к проблемам лесного хозяйства, и, в первую очередь, к нуждам человека труда — работникам низшего и среднего звена. Благодаря финансовой поддержке со стороны Правительства республики модернизируется материально-техническая база лесной отрасли, обновляется форменное обмундирование, создаются условия труда для работников.
В последние годы также возобновилось проведение семинаров, посвященных современным методам ведения лесного хозяйства. Участие в них важно для профессионального самосовершенствования работников.
Не секрет, что в настоящее время в лесном хозяйстве работают, в основном, настоящие энтузиасты, для которых любовь к профессии и преданность выбранному делу выше материальной составляющей. Поэтому средний возраст работников леса составляет примерно 48-50 лет. В этой связи является крайне актуальной проблема привлечения в лесную отрасль молодых кадров. Но пока для многих существующая в отрасли низкая заработная плата, несопоставимая с объемом работ, является непреодолимой преградой.
Сегодня примером для подражания являются трудовые династии лесоводов — Земдихановы, Ахтямовы, внесшие большой вклад в развитие лесного хозяйства. Но появятся ли в существующих экономических условиях новые?..
Хочется, чтобы проведение Года человека труда стало еще одним стимулом для повышения престижа профессии работников леса, способствовало формированию позитивного общественного мнения о людях нашей профессии и привлечению в отрасль молодых квалифицированных кадров».